根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）和《广西建设职业技术学院2019年度公开招聘非实名工作人员公告》要求，专任教师1岗位采取直接考核的方式招聘，直接考核采取同考核对象面谈的方式进行。专任教师2等其他岗位采取个别谈话、查阅档案、民主测评等方式进行。 具体如下：
一、专任教师1岗位考核
（一）考核方式：同考核对象面谈采用100分制评分，时间控制在10分钟以内（其中：审题2分钟，答题8分钟，面谈至第9分钟时给予提示）。同考核对象面谈采用现场问答的方式，着重考核应聘人员的政治思想表现、学术技术水平、综合业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。同考核对象面谈结束后，根据考生成绩，按岗位招聘人数从高分到低分最终确定拟聘人员。
（二）面谈人员（排名不分先后）:
王杰、王迎光、庞怀、廖勇、王艺瑾、潘攀、韦国宇、孙元习、陆慕权、阳露、梁庆国、梁巧
（三）面谈时间：2019年7月1日15:00-17:00
（四）面谈地点:广西建设职业技术学院实训楼南楼709（南宁市西乡塘区罗文大道33号）
（五）注意事项
1.参加面谈的考生请于2019年7月1日14:30前到达侯考室报到，侯考室设在广西建设职业技术学院实训楼南楼705。如参加面谈的考生超过报到时间10分钟仍未到达候考室的，视为放弃考核资格。
2.考生进入候考室前，必须将携带的通讯工具、电子记事本等电子设备（关闭电源）及有关物品统一交工作人员保管，待全部面谈工作结束后归还考生。
3.考生可携带学历（学位）证、职称证、职业（执业）资格证及各种业绩成果证明材料参加面谈，考生所提供的各种资格证书及业绩成果证明材料需按照目录要求装订成册，一式七份，于面谈时交由考场工作人员统一发放。
4.考生面谈结束后，到候分室休息（候分室设在广西建设职业技术学院实训楼南楼807），等待面谈成绩公布并签字确认后方能离开。
二、专任教师2等其他岗位考核
（一）考核方式：采取个别谈话、查阅档案、民主测评等方式进行。
（二）考核内容：包括德、能、勤、绩、廉等方面，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、心理健康状况以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。
德：指政治素质和思想品德等，主要包括理想信念的坚定性、原则性、务实精神和全局意识、大局观念等方面。
能：指教学、管理能力，组织协调能力和执行能力等，主要包括理解和执行上级及本单位党政决策的水平、沟通协调和服务水平等方面。
勤：指工作态度和勤奋敬业精神，主要包括事业心、责任心、奉献精神、服务精神、纪律性等方面。
绩：指完成岗位职责所规定工作的数量、质量、效率等，主要包括完成工作计划和单位下达的重要任务以及对单位和部门工作的贡献等方面。
廉：指廉洁自律情况，主要包括遵守有关廉洁自律方面的规定，廉洁奉公，忠于职守，艰苦奋斗，勤俭节约,遵纪守法等方面。
（三）考核人员名单：
专任教师2等招聘岗位经面试后，根据应聘人员面试成绩，按岗位招聘人数从高分到低分按1:1的比例确定考核人选（面试成绩相同的人员，一同列为考核人选），具体名单如下：
专任教师2岗位：张艺
专任教师3岗位：李明杰、方鹏、潘芳禄
专任教师5岗位：陆剑鸣
专任教师6岗位：李生、罗凤华
专任教师7岗位：陈柳海、黄纪霖、黄益聪、陆青、韦新
教学辅助人员1岗位：李琴、陈志芳、关敏泓、高锋、潘颖、聂亚鹏、刘云、陆婵彬、蒙文艳
教学辅助人员2岗位：陶敏华、刘会平、黄宇、付希尧、林晓雨、唐红星
教学辅助人员3岗位：梁静艺、韦世锋、范俊友、温声生、晏毅、韦钊思、苏亚莉、杨海基、毕莉
教学辅助人员4岗位：戴金桉、文林柱、许力、赵浚添、甘本宇
管理人员岗位：赖小华、陈俊有、何芸、姚贵钰、黄群、周山荃
（四）考核时间要求及安排
考核工作于2019年7月9日前完成。
三、注意事项
所有考核对象单位（部门）根据考核对象的平时表现，如实填写《广西建设职业技术学院2019年度公开招聘非实名工作人员单位（部门）考核鉴定表》（见附件1），考核对象提交本人提交对近三年来的工作表现、教学、科研等情况进行总结（见附件2），并于2019年7月2日上午下班前将附件1及附件2纸质版材料报送学校党委组织部（学院人事处、教师发展中心、职称改革办公室）。逾期不交者视为放弃考核资格。
未尽事宜请与学校党委组织部（学院人事处、教师发展中心、职称改革办公室）联系，联系人：韩老师，联系电话：0771－3829092。
附件1：广西建设职业技术学院2019年度公开招聘非实名工作人员单位（部门）考核鉴定表 
附件1：广西建设职业技术学院2019年度公开招聘非实名工作人员单位（部门）考核鉴定表.doc
附件2：广西建设职业技术学院2019年度公开招聘非实名工作人员个人考核表 附件2：广西建设职业技术学院2019年度公开招聘非实名工作人员个人考核表.doc
广西建设职业技术学院
2019年6月26日